НОВИНИ

Шукаєте роботу? Хмельницька обласна служба зайнятості зібрала для вас тисячі пропозицій роботи від працедавців Хмельниччини. Щодня у базі даних оновлюється перелік вакансій, а кожен безробітний може розмістити своє резюме на сайті Державної служби зайнятості.

Незважаючи на введення карантину та встановлення обмежувальних заходів з метою захисту здоров’я громадян, Хмельницька обласна служба зайнятості продовжує працювати в звичному режимі.

Якщо ви у пошуку роботи, або хочете оволодіти новою професією, служба зайнятості пропонує пройти професійне навчання, перепідготовку та підвищення кваліфікації під гарантоване легальне працевлаштування.

Одним із найважливіших аспектів під час пошуку роботи є знання сучасних джерел вакансій та вміння правильно їх використовувати. 

У січні-вересні 2021 року послугами Хмельницької обласної служби зайнятості скористалися 53,7 тис. безробітних громадян, з яких 34,1 тис. мали статус безробітного. Майже 5 тис. роботодавців поінформували про потребу у кваліфікованих працівниках в області. У базі даних Хмельницької обласної служби зайнятості налічувалось 23,1 тис. вакансій. Середній розмір оплати праці становив 7350,1 грн.

Сьогодні актуальним питанням залишається працевлаштування молоді. Працюючи на випередження, Хмельницька обласна служба зайнятості багато років активно співпрацює з закладами освіти з питань професійної орієнтації та розвитку кар’єри молоді, яка навчається. З початку року 50 випускників вищих навчальних закладів та закладів професійної (професійно-технічної) освіти були успішно працевлаштовані.

Одним із напрямків роботи Хмельницької обласної служби зайнятості є неформальне професійне навчання.

Професійний відбір входить до переліку послуг, які надаються державною службою зайнятості згідно з Законом України «Про зайнятість населення». Проведення професійного відбору полягає у встановленні відповідності особи вимогам, які визначені для конкретних видів професійної діяльності та посад.

Незважаючи на постійне проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи в ЗМІ та вимоги діючого законодавства, оформлення найманих працівників належним чином на сьогодні залишається проблемою. 

Рекрутинг – це набір персоналу в штат компанії або під замовлення клієнта. Знайти на ринку праці першокласних спеціалістів і переконати їх працювати саме в цій компанії – головна мета для фахівців служби зайнятості. Для цього, рекрутер – фахівець служби зайнятості здійснює підбір працівників аналізуючи професійно-кваліфікаційних склад безробітних, використовує інтернет-сайти пошуку роботи, звіти 4-ПН щодо професійного складу працівників, які вивільнятимуться тощо.