Рішення сесії №19-16/2021 «Про внесення змін до Положення про відділ культури , національностей, релігії та туризму Старосинявської селищної ради»

СТАРОСИНЯВСЬКА СЕЛИЩНА РАДА

ХМЕЛЬНИЦЬКОГО РАЙОНУ

ХМЕЛЬНИЦЬКОЇ ОБЛАСТІ

вул. Івана Франка 8, смт. Стара Синява, 31400 тел. 2-10- 89 Код ЄДРПОУ 04402824,

e-mail: selichna_ss@ukr.net

РІШЕННЯ

шістнадцятої чергової сесії восьмого скликання

27.09.2021р. смт. Стара Синява №19-16/2021

Про внесення змін до Положення про

відділ культури , національностей, релігії та туризму

Старосинявської селищної ради

Відповідно до Закону України ст. 26,59 «Про місцеве самоврядування в Україні», Постанови Верховної ради України «Про утворення та ліквідацію районів» від 17.07.2020 року в зв’язку з приведенням у відповідність Положення про відділ культури , національностей, релігії та туризму Старосинявської селищної ради, Старосинявська селищна рада

ВИРІШИЛА

Затвердити положення Про відділ культури, національностей, релігії та туризму Старосинявської селищної ради у новій редакції.

Уповноважити начальника відділу культури, національностей, релігії та туризму Старосинявської селищної ради Німця Богдана Петровича підписати Положення відділу культури, національностей, релігії та туризму Старосинявської селищної ради у новій редакції та провести державну реєстрацію змін до установчих документів.

Контроль за виконанням даного рішення покласти на постійну комісію з питань освіти, культури, молоді, фізкультури і спорту, охорони здоров’я та соціального захисту.

Селищний голова Віталій ЗДЕБСЬКИЙ

ЗАТВЕРДЖЕНО

Рішення сесії селищної ради

від 27.09.2021р. №19-162021

ПОЛОЖЕННЯ

про відділ культури, національностей, релігії та туризму

Старосинявської селищної ради

(нова редакція)

смт. Стара Синява

2021 рік

1.Загальні положення

1.1. Відділ культури (надалі – Відділ) є виконавчим органом Старосинявської селищної ради , утворюється селищною радою, підзвітний і підконтрольний селищній раді , підпорядкований виконавчому комітету селищної ради селищному голові , заступнику селищного голови та керуючому справами виконкому, відповідно до розподілу обов’язків, а з питань здійснення делегованих повноважень підконтрольний відповідним органам виконавчої влади.

1.2. Відділ у своїй діяльності керується Конституцією України, Конвенцією про захист прав людини і основоположних свобод, Європейською хартією місцевого самоврядування, іншими міжнародними договорами та правовими актами, ратифікованими Верховною Радою України, Законами України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про державну службу» та іншими законами України з питань організації та діяльності органів місцевого самоврядування, постановами Верховної Ради України, актами Президента України, декретами, постановами і розпорядженнями Кабінету Міністрів України, профільних міністерств, рішеннями селищної ради і виконавчого комітету, розпорядженнями селищного голови, даним Положенням і іншими нормативними актами.

1.3. Відділ культури, національностей, релігії та туризму є неприбуткова організація та, відповідно, не є платниками податку на прибуток підприємств відповідно до положень податкового законодавства України.

1.4. Працівники Віділлу є посадовими особами органу місцевого самоврядування. Структура та чисельність Відділу затверджується селищною  радою.

1.5. Відділ є юридичною особою публічного права, має самостійний баланс, рахунки в органах Державної казначейської служби України у Старосинявському районі Хмельницькій області, печатку із зображенням Державного Герба України та своїм найменуванням.

1.6. Місцезнаходження: 31400, Хмельницька область, Хмельницький район, смт.Стара Синява ,вул..Грушевського 61,

E-mail : sts_viddilkulturi@ukr.net, тел. 2-01-99

1.7. Повна назва: Відділ культури, національностей, релігії та туризму Старосинявської селищної ради.

Скорочена назва: Відділ культури .

2. Мета Відділу

2.1. Метою Відділу є забезпечення в межах визначених законодавством прав членів територіальної громади в сфері культури шляхом виконання державних, обласних та місцевих програм, збереження та популяризації національного і культурного надбання, створення конкурентоспроможного мистецького середовища задля розвитку культурного простору Старосинявської селищної ради та надання якісних послуг через мережу закладів та комунальних підприємств різних форм власності.

3. Основні завдання, функції та права

3.1. Для досягнення мети Відділ вирішує наступні завдання:

3.1.1. Реалізує пріоритети державної політики та повноваження органів місцевого самоврядування у сфері культури ;

3.1.2. Формує конкурентно-спроможне мистецьке середовище шляхом створення власного мистецького продукту визначає перспективи і напрямки розвитку, зміст спеціальної освіти в галузі культури, співпрацює з міжнародними проектами і творчими організаціями;

3.1.3. Здійснює заходи щодо створення умов для відродження розвитку культури української нації, культурної самобутності корінних народів і національних меншин України, всіх видів мистецтва, самодіяльної творчості, художніх промислів та ремесел;

3.1.4. Реалізує делеговані повноваження органів виконавчої влади у сфері збереження та використання культурної спадщини;

3.1.5. Готує проекти актів селищної ради, її виконавчих органів і селищного голови, в т.ч. нормативного характеру;

3.1.7. Здійснює розгляд звернень громадян та прийом громадян з питань, що відносяться до компетенції Відділу за встановленим графіком;

3.1.8. Здійснює інші повноваження, покладені на Відділ відповідно до чинного законодавства.

3.2. При здійсненні повноважень Відділ зобов’язаний:

3.2.1.Забезпечити дотримання конституційних прав та свобод людини і громадянина, які закріплені в Конституції та законодавстві України та Статуті територіальної громади;

3.2.2.Забезпечити виконання вимог діючого законодавства України щодо конфіденційності інформації відносно особи, не допускати в своїй діяльності порушення вимог антикорупційного законодавства;

3.2.3. Забезпечити створення умов для збереження та розвитку, сприяння відродженню мистецьких осередків;

3.2.4.Здійснювати контроль за дотриманням фінансової дисципліни у підвідомчих закладах культури і мистецтв;

3.2.5.Забезпечити контроль за дотриманням правил охорони праці, техніки безпеки, санітарних норм у підвідомчих закладах.

3.3. Відділ має право:

3.3.1. Залучати до розроблення місцевої програми розвитку культури відповідних спеціалістів для підготовки нормативних і інших документів, а також для розробки і здійснення заходів, які проводяться відділом відповідно до покладених на нього завдань.

3.3.2. Вносити селищній раді пропозиції з питань культурної політики, будівництва, створення реорганізації та ліквідації закладів культури, що відносяться до комунальної власності, спеціалізованих позашкільних навчальних закладів культурно-мистецького профілю;

3.3.3. Виступати організатором міжнародних фестивалів, конкурсів, художніх виставок-продажів, творчих обмінів тощо у галузі культури, мистецтва;

3.3.4. Погоджувати при затвердженні та реєстрації у встановленому порядку статути, положення підприємств та закладів культури, підпорядкованих відділу.

3.3.5. Вносити пропозиції щодо фінансування навчальних закладів культури, брати безпосередню участь у формуванні бюджету культурної галузі громади.

3.3.6. Укладати в установленому порядку угоди про співробітництво, налагоджувати прямі зв’язки із закладами культури зарубіжних країн, міжнародними організаціями, фондами тощо.

4. Система взаємодії

4.1. Відділ під час виконання покладених на нього завдань взаємодіє з іншими структурними підрозділами селищної ради, підприємствами, установами та організаціями усіх форм власності, об’єднаннями громадян.

5. Структура Відділу

5.1. Штатний розпис Відділу затверджується селищним гоовою у межах загальної чисельності та фонду оплати праці працівників, затверджених рішенням селищної ради.

5.2. Працівники Відділу – посадові особи місцевого самоврядування, відповідно до вимог чинного законодавства України призначаються на посаду на конкурсній основі, звільняються з посади розпорядженням селищного голови.

5.3 Працівники Відділу, які не є посадовими особами місцевого самоврядування, призначаються та звільняються наказом начальника відділу.

6. Керівництво Відділу

6.1. Відділ очолює начальник, який призначається на посаду і звільняється з посади за процедурою встановленою чинним законодавством України.

6.2. Начальник відділу:

6.2.1. Здійснює керівництво діяльністю Відділу.

6.2.2. Несе персональну відповідальність за невиконання або неналежне виконання покладених на нього завдань, реалізацію його повноважень, дотримання трудової дисципліни.

6.2.3. Діє без доручення від імені Відділу, представляє його інтереси в органах, установах та організаціях, у відносинах з юридичними особами та громадами.

6.2.4. Видає в межах своєї компетенції накази, контролює їх виконання.

6.2.5. Затверджує посадові інструкції працівників Відділу та визначає ступінь їх відповідальності.

6.2.6. Здійснює контроль за ефективним і раціональним використанням бюджетних коштів в межах затвердженого кошторису витрат, пов’язаних із функціонуванням галузі.

6.2.7. Надає пропозиції селищному голові щодо заохочення, притягнення до дисциплінарної відповідальності, призначення на посаду і звільнення з посади працівників Відділу.

6.2.8. Призначає на посаду та звільняє з посади працівників відділу, які не є посадовими особами місцевого самоврядування. Вносить подання щодо кандидатур керівників установ, що належать до сфери Відділу культури селищному голові. Призначає та звільняє керівників позашкільних навчальних закладів освіти комунальної форми власності;

6.2..9. Звітує про роботу Відділу перед Старосинявською селищною радою та профільною постійною комісією ради не менше одного разу на рік, а на вимогу комісії чи половини складу депутатів у будь - який час;

6.2.10 Вносить пропозиції щодо розгляду на засіданнях виконкому питань, що належать до компетенції відділу, розробляє проекти відповідних рішень виконавчого комітету та селищної ради;

6.2.11. Проводить особистий прийом громадян з питань, що належать до повно­важень відділу;

6.2.12. Здійснює інші повноваження, покладені на нього відповідно до діючого законодавства.

6.3. Працівники Відділу діють в межах повноважень, визначених посадовими інструкціями, що затверджуються начальником Відділу.

7. Фінансування діяльності Відділу

7.1 Відділ фінансується за рахунок коштів бюджету Старосинявської селищної ради, які виділені на його утримання.

7.2 Джерелами фінансування Відділу є: кошти бюджету громади; інші кошти, передані Відділу згідно з чинним законодавством.

7.3 Майно, яке знаходиться на балансі Відділу культури є комунальною власністю Старосинявської селищної ради та перебуває в оперативному управлінні Відділу.

7.4. Бухгалтерський облік та складання фінансової звітності Відділу проводиться відповідно до вимог чинного законодавства.

7.5. Доходи (прибутки) відділу культури, національностей, релігії та туризму використовуються виключно для фінансування видатків на їх утримання, реалізацію мети (цілей,завдань) і напрямів діяльності, визначених цим Положенням.

7.6. Забороняється розподіл отриманих доходів (прибутків) або їх частини серед засновників (учасників), членів такої організації, працівників (крім оплати праці, нарахування єдиного соціального внеску), членів органів управління та інших пов`язаних з ним осіб.

8. Заключні положення

8.1. Ліквідація і реорганізація Відділу здійснюється за рішенням Старосинявської селищної ради у встановленому законом порядку.

8.2. Зміни і доповнення до цього положення вносяться рішенням Старосинявської селищної ради

8.3. В результаті припинення юридичної особи, ліквідації, реорганізації, злиття, поділу, приєднання або перетворення Відділу культури, національностей, релігії та туризму всі активи переходять до доходу бюджету власника, засновника – Старосинявської селищної ради.

Начальник відділу культури Богдан НІМЕЦЬ