Фото без описуМіністерство економіки, довкілля та сільського господарства України спільно з Державною службою зайнятості розпочинають реалізацію експериментального урядового проєкту Грант на професійний розвиток. Його мета - знизити дефіцит кваліфікованих кадрів у стратегічних секторах економіки, насамперед в оборонно-промисловому комплексі (ОПК).

Програма дозволить українцям пройти оплачуване навчання під конкретне робоче місце, а працедавцям - компенсувати витрати на підвищення кваліфікації персоналу.

У 2026 році максимальний розмір державної допомоги становить 30 000 гривень за повну кваліфікацію та 15 000 гривень - за часткову. Фінансування забезпечує Державна служба зайнятості за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття.

Програма розрахована на дві категорії учасників:

  1. Громадяни України: які планують працевлаштуватися на підприємства ОПК, є застрахованими, наразі не працюють або мають офіційний статус зареєстрованого безробітного. Також подати заявку на грант можуть працівники стратегічних підприємств, які працевлаштовані там менше трьох місяців.
  2. Юридичні особи: підприємства добувної чи переробної промисловості, будівництва, транспорту, енергетики, газо- та теплопостачання, водоканалів, які визнані критично важливими для потреб Сил Оборони в особливий період.

Умови участі у програмі:

  • Термін навчання не повинен перевищувати 6 місяців.
  • Після завершення курсу фахівець зобов'язаний працевлаштуватися протягом 30 днів і відпрацювати на підприємстві щонайменше 3–6 місяців.
  • Роботодавці не повинні мати заборгованості зі сплати ЄСВ та виплати заробітної плати.

Механізми отримання підтримки

  1. Подача заявки: Кандидати або юридичні особи реєструються онлайн на офіційному сайті Державної служби зайнятості.
  2. Узгодження: Центр зайнятості направляє потенційного працівника до роботодавця для погодження кандидатури.
  3. Договір: Між центром зайнятості, роботодавцем та отримувачем гранту укладається тристороння угода.
  4. Оплата: Після вибору закладу освіти чи кваліфікаційного центру Служба зайнятості оплачує вартість навчання.

Порядок отримання компенсації витрат (для роботодавців):

1.    Навчання: Роботодавець самостійно організовує та оплачує навчання співробітника, направляючи його до кваліфікаційного центру на оцінювання.
2.    Звернення: Протягом 30 календарних днів після отримання працівником сертифіката роботодавець подає заяву до центру зайнятості (особисто або онлайн).
3.    Рішення: Державна служба зайнятості розглядає документи протягом 10 робочих днів та виплачує компенсацію.

Перелік професійних кваліфікацій, які підпадають під дію цього експериментального проєкту, оприлюднено на вебпорталі Державної служби зайнятості; він оновлюватиметься щоквартально.

Детальніше про програму, можна прочитати за посиланням

Відділ організаційно-інформаційної роботи

Хмельницького обласного центру зайнятості, пров. Шевченка, 10,

м.Хмельницький, Україна, 29000, 0800 219 731,  khm-ocz@kmocz.gov.ua.