Фото без описуПершого квітня на базі КНП «Старосинявська багатопрофільна лікарня» відбулася робоча нарада за участю керівника Старосинявської селищної ради Олександра Миколайця з колективом медзакладу. Причиною невідкладної зустрічі стали численні звернення, скарги та запити на ім’я секретаря селищної ради щодо організації роботи закладу та якості надання послуг. Скарги надходили як від працівників лікарні, так і від населення. З цього приводу також були публікації в соціальних мережах. Люди, які зверталися за допомогою, були незадоволені як організацією медичної допомоги, так і господарсько-технічним станом закладу.

Олександр Миколаєць зазначив:

«Сьогодні я беру участь у нараді з кількох причин. Постали кричущі нагальні питання, які потребують остаточного вирішення. В лікарні відсутні профільні спеціалісти: травматолог, окуліст, ендокринолог, лор. Мене ця ситуація насторожила. На мій запит керівництво КНП "Старосинявська БЛ" не змогло пояснити, що саме відбувається і чому. Крім того, до мене надійшли звернення про те, що в лікарні не працює комісія, люди не можуть отримати тест смужки на визначення вмісту глюкози в крові. Тому сьогодні я тут».

Керінвик громади також наголосив, що протягом останніх трьох місяців відбувалися наради із керівниками комунальних установ. На них піднімали тему заміни старого генератора на новий, потужніший, який би забезпечував потреби і лікарні, і сфери освіти. Проте, за словами очільника громади, є чимало ще більш вагомих питань, які треба вирішувати негайно.

На засіданні виступила начальник управління фінансів виконкому селищної ради Інна Гноянко. Вона проінформувала про обсяги фінансування закладу: «В 2026 році на дві місцеві програми виділено понад 8 мільйонів гривень.

- З них 8 млн грн. - на утримання багатопрофільної лікарні, 380 тис. Грн. - на заходи з гемодіалізу (включаючи оплату праці водіїв та обслуговування транспорту).
- 210 тис. грн передбачено на пальне для генератора та транспортування важкохворих до Хмельницького.
- 74 тис. грн спрямовано на поточний ремонт харчоблоку.

Понад 1 млн грн заплановано на виконання лізингових зобов'язань.

На оплату енергоносіїв (обов'язкові видатки згідно з Бюджетним кодексом) передбачено 4 млн 462 тис. грн. Щодо заробітної плати, було зазначено, що за період жовтня–грудня 2024 року на виплати медпрацівникам було передбачено 1 млн 800 тис. грн».

Під час засідання медперсонал середньої ланки поскаржився на невиплату зарплати в повному обсязі у 2024–2025 роках та невиконані обіцянки керівництва.

Одна з медичних сестер звернула увагу на жахливий стан їх кабінету:

«Хочу, щоб місцева влада прийшла і подивилася, в якому стані наш кабінет. Крісла доісторичні, штори я принесла з дому, а зі стелі через каналізаційну трубу постійно щось тече. Просто порівняйте ваш кабінет і наш...»

На це директор лікарні Валентин Дроздовський відповів: «Я показав приклад, яким має бути все. Це обличчя лікарні». Така відповідь викликала сміх у залі, після чого директор перейшов до переліку своїх досягнень, що знову спровокувало хвилю заперечень серед персоналу.

Секретар ради Олександр Миколаєць зазначив: «Ми маємо зрозуміти, якими коштами та шляхами зберігаємо лікарню. Усі кошти, які лікарня отримує від НСЗУ, керівництво закладу спрямовує на заробітну плату робітникам, не залишаючи жодної гривні на розвиток медичного закладу. Ми знайдемо рішення щодо фінансування палати інтенсивної терапії - через спонсорів чи місцевий бюджет. Кошти є, хоч і не в повному обсязі. Ми готові закупити обладнання. Питання кадрів - це наступний крок».

Наприкінці наради керівник медзакладу Валентин Дроздовський зі скептичною посмішкою додав: «Готуйтеся, буде перевірка».

Однак секретар ради заперечив такий тон і зауважив:

«Їде не перевірка, а підтримка. Ми запросили фахівця, з яким обговоримо всі озвучені питання. Ми не шукатимемо недоліки, ми шукатимемо вихід: як зберегти медзаклад на роки вперед, розширити його діяльність, покращити якість послуг та забезпечити лікарню професійними кадрами».
 

За матеріалами зустрічі